Détails des résultats de chaque indicateur :
Indicateur relatif à l'écart de rémunération = 33/40
Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentation individuelles = 35/35
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficé d'une augmentation suivant retour maternité = 15/15
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations = 0/10
Total des points obtenus = 83/100
